Especialitzat de fa 15 anys en el tractament individualitzat i assessorament legal en dret del treball i de la seguretat social a persones treballadores, autònoms, empleats públics i empreses, sempre prioritzant la solució més beneficiosa per als clients.

Prendrem la iniciativa des de l’assessorament inicial, parlant amb claredat i decidint el plantejament estratègic idoni per resoldre el cas ràpidament.

L’assessorament pot continuar –si és necessari- fins a la interposició de demanda i la defensa en judici davant els jutjats i tribunals competents en l’àmbit territorial corresponent.

Una visita d’assessorament, la revisió del teu contracte, nòmina i condicions de treball pot donar-te la tranquil·litat i orientació necessària. No dubtis en contactar-me.

• Acomiadaments i sancions disciplinàries (art. 54 i 58 ET). Extincions objectives (art. 52 ET).
• Extincions de contracte per voluntat del Treballador (art. 50 ET).
• Indemnització per fi de contracte temporal.
• Accidents de Treball. Danys i perjudicis derivats d’accidents de treball i de malaltia professional.
• Reconeixement de la relació laboral. Treballadors sense contracte. Falsos autònoms.
• Indemnitzacions derivades de conveni col·lectiu.
• Reclamacions de quantitat: salaris, pagues extres, bonus, comissions, plusos, dietes, hores extres.
• Discriminació laboral.
• Contractes de treball. Fixos discontinus. Temporals: Obra i servei, eventual, Interinatge. Interinatge en l’administració pública. Temps parcial i relleu. Formatius.
• Modificacions substancials individuals de les condicions de treball de l’article 41 ET (modificació de sou, jornada, horari, torns,…etc) i Modificacions substancials col·lectives de les condicions de treball (art. 41.3 ET).
• Temps de treball (Art. 34, 35, 36 i 37 ET). Vacances (Art. 38 ET).
• Conciliació de la vida personal, familiar i laboral de l’article 37 ET. Reducció de jornada per guarda legal de menors i familiars (art. 37.5 i 37.6 ET). Adaptació de jornada de l’article 34.8 ET.
• ERO (art. 51 ET)/ERTO (art. 47 ET), 41.3 ET.
• Convenis col·lectius.
• Control de l’activitat laboral. GPS. Videovigilància. Control empresarial informàtic (de l’ordinador de l’empleat).
• Pacte de no concurrència. Pacte de permanència a l’empresa.
• Mobilitat funcional i geogràfica (art. 39 i 40 ET).
• Classificació Professional.
• Danys i perjudicis derivats del contracte de treball.
• Excedències (art. 46 ET) i llicències (art. 37.3 ET).
• Denúncies a Inspecció de Treball (ITSS/ITC)
• Prestacions d’atur (SEPE).
• Prevenció de Riscos Laborals (PRL). Seguretat i Salut en el treball.
• Reclamacions de sous i indemnitzacions al Fons de Garantia Salarial (FOGASA) Art. 33 ET.
• Dret sindical (LOLS).
• Negociació col·lectiva. Conflictes col·lectius.
• Relacions laborals especials (esportistes, alta direcció, agraris, treballadors i i treballadores disminuïts, de la llar familiar).
• Contractes TRADE.
• Socis cooperativistes i socis treballadors.